以人为本、培养人才，建设优质高效安全的电梯安装维保队伍

    2014年春节刚过，公司一年一度的以提高班组长和全体班组人员知识、技能、安全素质为核心的电梯安装维修系列培训就拉开了帷幕。从正月初八至正月十四，每天都有针对性的培训讲座。
     公司及其下属单位现有员工近万余人，每年占有约全国三分之一的电梯安装市场份额。针对目前电梯安全事故频频进入公众视野，电梯安装产业发展的瓶颈逐渐浮出表面的现状，公司高层认识到其深层次的原因在于专业技能人才、特别是电梯安装维保人员的缺乏，要使电梯产业健康、持续发展，务必使电梯安装维保安全技术作业人员的质量和数量跟上形势，企业要想办法以人为本培养人才、留住人才，建设优质安全高效的电梯安装维保队伍。为此公司每年都利用春节休假期间组织全体员工集训充电，以提升企业核心竞争力。
     本次系列培训聘请了常州市技监局、溧阳市安监局、上海三菱、中奥集团、迅达电梯等多家单位专家、学者针对 “电梯机械电气安装维修工”，“电工、电焊工、架子工”，“电梯安装质量、工艺、过程管理”，“班组长安全领导力”，“安装现场安全与管理”等课题展开了专项培训，并组织了相关考核。
     中奥集团总裁Tony Black亲赴我司溧阳培训班现场，给学员作了热情洋溢的讲话，并亲自给2013年年度奥的斯FPA现场检查中表现优秀的十名员工代表颁奖。
     通过一系列的培训，提升了参训员工的业务技能和安全素质，必为公司新一年的发展奠定更加坚实的基础。